+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Прошу вас рассмотреть возможность премирования сотрудника

Основанием для оформления распоряжения руководителя о материальном поощрении персонала является служебная записка о премировании сотрудников. Как написать служебную записку на премирование и есть ли у нее регламентированный образец, читайте в статье. Трудовое законодательство предусматривает право работодателя на введение дополнительных поощрений в пользу персонала ст. В качестве способа мотивации могут выступать премии.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение. Так ли беспомощен сотрудник?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Служебная записка о премировании

Служебная записка на премирование сотрудника - образец данного документа, приведенный в статье, поможет работодателям разобраться, как он составляется. Документ является основанием для составления приказа о начислении премии и активно используется в документообороте любой организации. Заявление или служебная записка — в какой форме подать ходатайство о начислении премии? Пример ходатайства о выплате премии образец служебки на премирование сотрудника.

При подготовке документов на премирование прежде всего нужно определить форму, в которой будет подано ходатайство. Иногда начальство просто предлагает работнику написать заявление о выдаче премии и завизировать его у вышестоящих руководителей. Однако такой подход является неверным и не может быть применен на практике. Заявление — это документ, содержащий волеизъявление работника организации, а не ее руководителя.

Служебная же записка — это бумага, выступающая в качестве средства деловой переписки между структурными подразделениями компании. Как правило, служебки составляются руководителями отделов, цехов, служб, групп и т.

Решение о премировании при этом принимается руководством предприятия в данном случае инициатива о начислении поощрения исходит от начальника структурного подразделения — а это значит, что соответствующее ходатайство может быть подготовлено только руководителем, но не самим сотрудником. Для того чтобы минимизировать риск возникновения ошибок и неточностей в готовом документе, лучше использовать заранее подготовленный бланк.

Действующее трудовое законодательство в частности, ст. В число таких надбавок входят и премии, размер и периодичность выплаты которых устанавливаются положениями локальных нормативных актов, действующих на предприятии. Как правило, в соответствии с положениями этих внутренних документов премия выплачивается определенной группе работников организации, а не определенному лицу. В некоторых случаях порядок назначения и выплаты премии устанавливается положениями трудового договора, заключенного работодателем с конкретным сотрудником, хотя на практике такое встречается довольно редко.

В том случае, если руководитель хочет отметить заслуги отдельного работника начислением внеплановой премии, не предусмотренной положениями коллективного договора, он может ходатайствовать перед вышестоящим начальством о принятии такого решения.

Ключевым элементом ее содержания является информация о причине, по которой был поднят вопрос о необходимости материального поощрения работника. Образец служебной записки о премировании сотрудника должен содержать следующую информацию:. Заверяет документ подпись руководителя подразделения с расшифровкой.

В том случае, если работник имеет нескольких руководителей различного уровня, служебную записку должен подписать каждый из них. Как только ходатайство на премию сотруднику предприятия будет удовлетворено подтверждением этому служит наличие на бланке записки визы высшего руководителя , отдел кадров издает приказ, который также должен быть подписан главой организации.

После оформления всех документов работники бухгалтерии производят процедуру перечисления денежных средств премируемому сотруднику. Ходатайство составляется в произвольной форме с использованием вышеперечисленных атрибутов. За это время он зарекомендовал себя как грамотный и ответственный работник, добросовестно выполняющий все поручения руководства, соблюдающий трудовую дисциплину, а также проявляющий инициативу при решении производственных вопросов.

В связи с этим прошу вас выплатить Точилину В. Примечание: данный образец ходатайства на премию приведен лишь в качестве примера и не должен использоваться в обязательном порядке. Лицу, ответственному за составление служебной записки о премировании работника, стоит помнить о том, что в документе должна быть указана информация, позволяющая сделать вывод о том, что сотрудник действительно заслуживает назначения стимулирующей выплаты.

Документ может быть оформлен как в печатном, так и в письменном виде на листе бумаги формата А4. Спросить юриста: 8 звонок бесплатный. Спросить юриста: звонок бесплатный. Рейтинг Добавить в избранное В избранное. Для чего нужна служебка на премию за хорошую работу? Как правильно писать ходатайство на премию содержание и порядок составления Пример ходатайства о выплате премии образец служебки на премирование сотрудника Заявление или служебная записка — в какой форме подать ходатайство о начислении премии?

Как правильно писать ходатайство на премию содержание и порядок составления Образец служебной записки о премировании сотрудника должен содержать следующую информацию: полное название предприятия и подразделения, в котором трудится работник; Ф. Пример ходатайства о выплате премии образец служебки на премирование сотрудника Ходатайство составляется в произвольной форме с использованием вышеперечисленных атрибутов.

Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю. С условиями обработки персональных данных согласен. Юридическая консультация. После прочтения остались вопросы? Звоните по номеру 8 и наши юристы проконсультируют Вас!

Звонок бесплатный. Советуем прочитать. Новости раздела. Получить e-mail уведомление об ответе. Подписаться на рассылку. Вы успешно подписались на рассылку.

Служебная записка на премию сотрудников – образец

Служебная записка на премирование сотрудника - образец данного документа, приведенный в статье, поможет работодателям разобраться, как он составляется. Документ является основанием для составления приказа о начислении премии и активно используется в документообороте любой организации. Заявление или служебная записка — в какой форме подать ходатайство о начислении премии? Пример ходатайства о выплате премии образец служебки на премирование сотрудника. При подготовке документов на премирование прежде всего нужно определить форму, в которой будет подано ходатайство.

Одним из самых распространенных мотивационных инструментов являются поощрительные доплаты сотрудникам компании. Их размер, основания и периодичность выплаты устанавливает собственник или руководитель организации. Для начисления и выплаты премиальных необходимо оформление внутреннего документа, в котором обозначают размер и основание для получения денег каждым работником организации — служебной записки на премию.

Причем обозначенная выше система должна в обязательном порядке устанавливать максимально четкие границы — как величины самой премии, так и оценки деятельности, на основании которой будет осуществляться выплата. Руководителю, желающему выплатить премию своему подчиненному, лучше всего предварительно ознакомиться с образцом служебной записки на премирование сотрудника. Так как это позволит избежать допущения наиболее типичных и распространенных ошибок. Документ заканчивается датой и подписью.

Составляем ходатайство о премировании сотрудников: образец

Взаимоотношения сотрудника и руководства строятся на качественном выполнении работы. В ряде случаев, которые устанавливает Трудовой кодекс, работодатель имеет право премировать сотрудника. Для выдачи такого поощрения издается специальный приказ. Данный приказ и является основанием для начисления и выплаты премии. При этом работодатель имеет право выдавать премии по своему усмотрению, но только при наличии достаточных к тому оснований. Премирование осуществляется в соответствии с отельным положением. Такое положение представляет собой специальный документ, который определяет порядок выдачи премии и основания поощрения. Как правило, премирование сотрудника происходит в связи со следующими причинами:.

Премирование сотрудников: служебная записка (образец)

Скачать образец служебной записки на поощрение сотрудника. Скачать образец положения о премировании. Скачать образец приказа о выплате премии. Корректно составленная служебка на премирование — полшага до выдачи заслуженного вознаграждения, на составление записки надо обратить особое внимание.

Руководители многих предприятий используют систему премирования для поощрения своих работников.

.

Образец служебной записки на премирование сотрудника

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Это не требует согласия работника – Елена А. Пономарева

.

Служебная записка на премирование сотрудника

.

Служебная записка на премирование сотрудников: образец; Подводим итоги рассмотреть при поощрении (перечисление Ф. И. О. работников, вас образец служебной записки о премировании сотрудников.

.

Служебная записка на премирование юриста за выигранное дело образец

.

Test your JavaScript, CSS, HTML or CoffeeScript online with JSFiddle code editor.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Нина

    Решение суда не вступает в законную силу, так как не оформлено должным образом. У суда и судьи нет полномочий вас судить.