+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Контракт с управляющей магазином

Сейчас веранда закрыта, вокруг прорыты траншеи, бывший ресторан окружают сотрудники ЧОПа в форме и никого туда не пускают. Это случилось после того, как арендодатель решил, что хочет в одностороннем порядке пересмотреть условия договора. Как только они сделали ремонт и оборудовали летнюю веранду, собственник стал требовать пересмотра условий договора, выключать воду и свет, заваривать двери и канализацию. Хозяева ресторана были согласны на повышение арендной платы, но требовали от собственника хоть каких-то гарантий, что в дальнейшем он будет следовать подписанному ими договору. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Правила заключения договора - Как составить договор ГРАМОТНО?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовай договор управляющей магазином одежды

Для выполнениясвоихслужебныхобязанностейУправляющий можетпорешениюРаботодателяилипособственнойинициативе направляться в служебные командировки в другуюместностьсоплатой расходов в порядке и размерах, установленных законодательством. ДлявыполненияУправляющимсвоихобязанностейему устанавливается ненормированный рабочий день. Управляющемуустанавливается -дневная рабочая неделя с выходными днями:.

Управляющемупредоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью календарных дней с выплатой компенсации в размере, установленном законодательством. Отпуск может быть предоставлен в любое время в течениерабочего года посоглашению сторон,но при этом ежегодный основной отпуск за первый год работы может предоставляться не ранее чем: ВАРИАНТ поистечении11месяцевсоднязаключения настоящего контракта; ВАРИАНТ поистечении менее 11 месяцев со дня заключения настоящего контрактас письменного согласия Работодателя.

СсогласияРаботодателяУправляющемуможетбыть предоставленотпускбезсохранениязаработной платы,если это не отразится в целом, в случаях, установленных законодательством.

Работодатель обязуется выплачивать Управляющему должностной оклад в размере рублей в месяц. Работодатель обязан: — своевременноиточноопределятьикорректировать основные направления деятельностиотдела ВАРИАНТ:сектора ,рационально осуществлять постановку целей и задач указанного подразделения; — в достаточном для выполнения подразделением своих задач объеме обеспечивать отдел ВАРИАНТ:сектор необходимымиинформационными материалами, документацией,оборудованием,оргтехникой,средствами связи и вспомогательными принадлежностями, а также ; указать конкретно — невмешиватьсябезкрайнейнеобходимостивтекущую деятельность отдела ВАРИАНТ:сектора ,еслиработаподразделения обеспечивает решениестоящихпереднимзадачв полном объеме и в установленные сроки.

Местом постоянной работы Управляющего является. Перевод Управляющего на другую работу возможен только с его согласия, заисключениемслучаев,прямоустановленных законодательством. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы Мы в соцсетях: Подпишитесь бесплатно: Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта КадроVIP для профессионалов Руководителю.

В случае возникновения спора междусторонамионподлежит урегулированию путемнепосредственныхпереговоровУправляющегои Администрации. Еслиспормеждусторонамине будет урегулирован,то он подлежит разрешениювустановленномзаконодательствепорядке. В случаях, предусмотренныхзаконодательством,Управляющийвправе обжаловать действия Работодателя с судебном порядке. Условияконтрактамогут быть изменены только по взаимному согласию сторон,котороеоформляетсяввидедополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего контракта.

Все вопросы, не урегулированные данным контрактом, подлежат разрешению в соответствии с законодательством о труде. Настоящийконтрактсоставленв2-хэкземплярах:один экземпляр хранится у Работодателя,другой находится уУправляющего. Каждаяизсторонвправеизготовитьвустановленномпорядке необходимое ей количество копий контракта. Договор купли-продажи строительных материалов — соглашение по передаче в пользование строительных материалов. Когда у одного индивида появляется необходимость купить какой-то товар, скажем, стройматериалы, а у другого есть возможность продать их, эти люди автоматически превращаются в договаривающиеся стороны — покупателя и продавца.

Для этого существует типовой договор купли-продажи, которым предусматривается, что человек, который продает строительные материалы, передаст их в собственность человеку, который хочет купить эти материалы, а тот, получив покупку, оплатит ее стоимость. Кроме того, заключение договора купли-продажи подразумевает, что купленные строительные материалы окончательно и бесповоротно становятся собственностью покупателя.

Права Для реализации установленных функций и обязанностей управляющему предоставляются следующие права: 7. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. Получать от руководителей структурных подразделений и специалистов предприятия информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию. Вносить предложения по усовершенствованию работы магазинов и персонала в службы предприятия по направлениям.

Выдвигать сотрудников на вышестоящие должности по согласованию с руководством предприятия. Перемещать работников магазина внутри магазина в связи с производственной необходимостью, с учетом требований трудового законодательства. Относительно персонала магазина давать распоряжения и контролировать их исполнение.

Утрату, порчу и недостачу товаров и иных материальных ценностей в соответствии с действующим законодательством. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии, правил и норм производственной санитарии и личной гигиены, этического кодекса. За иные действия или бездействия, которые повлекли прямой или косвенный ущерб для предприятия. Взаимодействия по должности Для исполнения своих обязанностей и реализации, прав управляющий магазином взаимодействует: 9.

С директором по торговле региона и районным управляющим по вопросам организации торгового процесса. Со службой продаж по вопросам контроля выполнения приказов, распоряжений, утвержденных планов и процедур. Со службой управления персоналом по вопросам подбора и комплектации штата магазинов, обучения персонала.

Обеспечивает и контролирует процесс адаптации и обучения новых сотрудников согласно утвержденным на предприятии нормативным документам. Внимание Со дня издания такого приказа настоящий контракт считается расторгнутым, а его действие прекращается досрочно. Приказ об освобождении от должности по результатам испытания Управляющий вправе обжаловать в суд. По решению Работодателя Управляющему устанавливается персональная надбавка к должностному окладу в размере рублей ежемесячно.

Работа по настоящему контракту является основным местом работы Управляющего. На осуществление Управляющим наряду с его служебной деятельностью также научной или иной творческой деятельности согласие Работодателя не требуется. Внимание Права, установленныеданнымконтрактом,соблюдаютсябез какой-либо дискриминации работниканезависимоотегополитических взглядов,религиознойпринадлежности,социальногопроисхождения, имущественного положения и т. Договаривающиеся сторонытакжеустанавливают,чтоизменения, внесенные в настоящий контрактводностороннемпорядке,неимеют юридической силы.

Управляющий в период действия настоящего контракта не вправе занимать иные оплачиваемые должности в государственных или общественных органах, а также на других предприятиях, в учреждениях и организациях. С согласия Работодателя Управляющий может занимать иные оплачиваемые должности в государственных или общественных органах, а также на других предприятиях, в учреждениях и организациях. Управляющий обязан: — организовать выполнение сотрудниками своего подразделения заданий Работодателя, обеспечивать максимально эффективную деятельность возлагаемого им отдела ВАРИАНТ: сектора , — обеспечивать рациональное распределение обязанностей между сотрудниками подразделения, способствовать созданию нормального психологического климата в коллективе отдела ВАРИАНТ: сектора , Нет результатов.

Управляющий осуществляет руководство отделом ВАРИАНТ: сектором , выполняющим работу по , перечислить основные направления деятельности подразделения в состав которого входят:. Управляющего от должности по результатам испытания и объявляет егоУправляющемупод расписку.

Со дня издания такого приказа настоящий контракт считается расторгнутым,аегодействиепрекращаетсядосрочно. Приказоб освобождении от должности по результатам испытания Управляющий вправе обжаловать в суд.

После истечениясрокадействиянастоящегоконтрактаон может бытьпосоглашениюсторон продлен или заключен на новый срок путем оформления в установленном порядке нового контракта. Работодатель обязуется выплачивать Управляющему должностной оклад в размере рублей вмесяц. Полная версия данного документа так же, как и других документа, присутствует в платной оффлайн версии базы данных договоров.

Её стоимость рублей. Оплата удобными для Вас способами. Существует демо-версия. Настоящий контракт регулирует трудовые и иные отношения между Работником и Работодателем. Вслучаенеисполненияилиненадлежащегоисполнения Управляющим своих должностных обязанностей, установленных в Положении о персонале,должностнойинструкцииинастоящемконтракте,либо причинения Обществу материального ущерба,оннесетдисциплинарную, материальнуюиинуюответственностьвсоответствиис законодательством.

Прекращениеилирасторжениенастоящегоконтракта производится в порядке и по основаниям,предусмотренным контрактом и законодательством. Ущерб,причиненныйУправляющемуувечьемилииным повреждениемздоровья,связаннымсисполнением им своих служебных обязанностей,подлежитвозмещениювсоответствииструдовым законодательством. ВслучаесмертиУправляющегопопричинам, связаннымсегослужебнойдеятельностью,егонаследникам выплачивается компенсация в размере рублей.

Индексация денежныхдоходовУправляющегопроизводитсяв порядке, установленном законодательством. Управляющий подчиняется непосредственно Директору Генеральному директору общества. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Управляющим своих должностных обязанностей, установленных в Положении о персонале, должностной инструкции и настоящем контракте, либо причинения Обществу материального ущерба, он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность в соответствии с законодательством.

Прекращение или расторжение настоящего контракта производится в порядке и по основаниям, предусмотренным контрактом и законодательством. Ущерб, причиненный Управляющему увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих служебных обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством. В случае смерти Управляющего по причинам, связанным с его служебной деятельностью, его наследникам выплачивается компенсация в размере рублей.

Договаривающиеся стороны признают, что их права и обязанности регулируются настоящим контрактом, а также действующими коллективными соглашениями договорами , правилами трудового распорядка общества и нормами действующего законодательства России. Работник и Работодатель договорились, что будут добросовестно выполнять условия контракта и уважать взаимную свободу личной, общественной и политической жизни, а также свободу участия в ассоциациях и общественных организациях.

Со дня издания такого приказа настоящий контракт считается расторгнутым, а его действие прекращается досрочно. После истечения срока действия настоящего контракта он может быть по соглашению сторон продлен или заключен на новый срок путем оформления в установленном порядке нового контракта. По соглашению сторон размер и система оплаты труда могут быть пересмотрены. Отпуск может быть предоставлен в любое время в течение рабочего года по соглашению сторон, но при этом ежегодный основной отпуск за первый год работы может предоставляться не ранее чем по истечении месяцев со дня заключения настоящего контракта с письменного согласия Работодателя.

С согласия Работодателя Управляющему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, если это не отразится в целом, в случаях, установленных законодательством. Управляющему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью календарных дней с выплатой компенсации в размере, установленном законодательством.

Обществу; — организует бухгалтерский учет и отчетность; — в порядке, установленном советом директоров наблюдательным советом , отчитывается о своей деятельности; — для принятия обоснованных управленческих решений организует систему сбора, обработки и предоставления достоверной информации о финансовых и материальных показателях деятельности Общества; — принимает необходимые меры для защиты конфиденциальной и инсайдерской информации; — руководит разработкой и представлением совету директоров проекта годового отчета и годового баланса; — обеспечивает подготовку и проведение общих собраний участников; — осуществляет контроль за рациональным и экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов; — в пределах своей компетенции обеспечивает соблюдение законности в деятельности Общества; — выдает доверенности; — решает другие вопросы текущей деятельности Общества.

Работник поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, своим заместителям, руководителям подразделений. Работник несет персональную ответственность за состояние находящихся в управлении объектов ЖКХ и деятельность Общества. Заместители заместитель Работника назначаются Работником и возглавляют направления работы в соответствии с распределением обязанностей, утверждаемым Работником.

Заместители заместитель Работника действуют на основании доверенности, выданной Работником. При отсутствии Работника, а также в иных случаях, когда Работник не может исполнять свои обязанности, его функции исполняет заместитель. Работник обязан разумно и добросовестно действовать в интересах Общества. Евгений Маляр. Бесплатные образцы в формате doc, правовые нормы, примеры. Все о трудовых договорах с руководителями различных предприятий. Все трудовые договоры очень похожи между собой.

В них указываются почти одинаковые пункты, в которых перечисляются права и обязанности, реквизиты сторон, даты заключения и прочая информация, придающая тексту свойства официального документа. Однако есть случай особый, когда назначается руководитель предприятия. Если оно государственное, то всё понятно: вопрос решает вышестоящая инстанция. А что делать, если ген. Он что, сам с собой должен заключать договор?

Особенности оформления трудоустройства представителей высшего менеджмента будут рассмотрены в этой статье. Составить корректный трудовой договор с учетом всех нюансов вашей компании можно с помощью сервиса Документовед. Онлайн-конструктор, помощь консультанта и юриста гарантируют юридическую безупречность любого договора. Подробности здесь.

На практике такому неординарному событию, как назначение генерального директора могут сопутствовать различные обстоятельства. Наиболее распространённые варианты развития событий есть смысл рассмотреть подробно с выделением особенностей оформления.

Трудовой договор с управляющей магазином

Несмотря на высокое положение руководителя, условия трудового контракта с ним не сильно отличаются от типовых пунктов стандартных соглашений. Разберемся подробнее в особенностях оформления такого договора. В конце статьи вы найдете образцы соглашений.

По соглашению сторон размер и система оплаты труда могут быть пересмотрены. После пересмотра новые условия контракта оформляются в письменном виде, подписываются сторонами и являются неотъемлемой частью настоящего контракта.

Евгений Сажин Чтобы они улыбнулись! Делимся идеями и личным опытом… Работодатель отказал, поскольку в приказе были персональные данные работников, не дававших согласие на их передачу третьим лицам.

Контракт с управляющей магазином

Для выполнениясвоихслужебныхобязанностейУправляющий можетпорешениюРаботодателяилипособственнойинициативе направляться в служебные командировки в другуюместностьсоплатой расходов в порядке и размерах, установленных законодательством. ДлявыполненияУправляющимсвоихобязанностейему устанавливается ненормированный рабочий день. Управляющемуустанавливается -дневная рабочая неделя с выходными днями:. Управляющемупредоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью календарных дней с выплатой компенсации в размере, установленном законодательством. Отпуск может быть предоставлен в любое время в течениерабочего года посоглашению сторон,но при этом ежегодный основной отпуск за первый год работы может предоставляться не ранее чем: ВАРИАНТ поистечении11месяцевсоднязаключения настоящего контракта; ВАРИАНТ поистечении менее 11 месяцев со дня заключения настоящего контрактас письменного согласия Работодателя. СсогласияРаботодателяУправляющемуможетбыть предоставленотпускбезсохранениязаработной платы,если это не отразится в целом, в случаях, установленных законодательством. Работодатель обязуется выплачивать Управляющему должностной оклад в размере рублей в месяц. Работодатель обязан: — своевременноиточноопределятьикорректировать основные направления деятельностиотдела ВАРИАНТ:сектора ,рационально осуществлять постановку целей и задач указанного подразделения; — в достаточном для выполнения подразделением своих задач объеме обеспечивать отдел ВАРИАНТ:сектор необходимымиинформационными материалами, документацией,оборудованием,оргтехникой,средствами связи и вспомогательными принадлежностями, а также ; указать конкретно — невмешиватьсябезкрайнейнеобходимостивтекущую деятельность отдела ВАРИАНТ:сектора ,еслиработаподразделения обеспечивает решениестоящихпереднимзадачв полном объеме и в установленные сроки.

Tag: трудовой договор. Кадровый учет: самые частые ошибки и самые большие штрафы Даже самые безобидные ошибки и просчеты в работе кадровой службы грозят работодателю значительными штрафами. Несмотря на высокое положение руководителя, условия трудового контракта с ним не сильно отличаются от типовых пунктов стандартных соглашений. Разберемся подробнее в особенностях оформления такого договора. В конце статьи вы найдете образцы соглашений.

Нововведение носит добровольный характер.

Нововведение носит добровольный характер. То есть микропредприятия не обязаны использовать именно эту форму трудового договора, а крупные — не использовать. Если ИП, не подпадающий под микропредприятие, решит применить типовой договор, он имеет на это право.

Изменения в Российской экономике и отказ от командно-административной системы привели к ослаблению роли государства в установлении форм и условий труда. Эти изменения произошли и в трудовых отношениях, где на первый план вышли договорные методы регулирования труда, одним из инструментов которых является трудовой договор. Трудовой договор — основная правовая форма реализации конституционного принципа свободы труда. Имея возможность трудиться, граждане обеспечивают свое материальное благосостояние и духовное развитие.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Продавцы в магазине, директор магазина, где взять толковых, их функционал, правильные договора

.

.

Несмотря на высокое положение руководителя, условия трудового контракта с ним не сильно отличаются от типовых пунктов стандартных соглашений.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. ajadhan

    В країні купа проблем, а вони з бідолагами хитрожопими возяться, їздить на чужій машині не платить податки і всі кругом винуваті, бляхерів на смітник !